Huelga general del 11 de noviembre: derechos laborales, descuento salarial y obligaciones de preaviso

¿Qué pasa si no puedo llegar al trabajo por la huelga del 11 de noviembre? ¿Me pueden descontar el día?

España vive una huelga general inédita por el derecho a la vivienda y los sueldos dignos

Huelga del 11 de noviembre: ¿tengo que avisar a mi empresa, me pueden despedir o cuánto me descuentan de la nómina?

¿Tengo que avisar a mi jefe? ¿Y si trabajo de noche? Dudas sobre los derechos en la huelga general del 11-N

Barba Borderías, abogada: "Cuando el trabajador llega tarde y no presta servicios puede verse sancionado como cualquier otro día del año, en caso de que el convenio colectivo así lo recoja"

Es oficial: el BOE confirma que los empleados que secunden la huelga no cobrarán su salario si deciden sumarse al paro del miércoles 11 de noviembre, su contrato quedará suspendido

Guía de la huelga general: qué pasa con tu sueldo, la cotización y los servicios mínimos

Un experto aclara los derechos en una huelga: qué pasa si la secundas o si no puedes llegar al trabajo

Huelga general del 11 de noviembre: una abogada resuelve las dudas de empresas y trabajadores

Calendario de la huelga general del 11 de noviembre: qué pasa con el salario y la cotización si no vas a trabajar

Huelga general del 11 de noviembre: qué pasa con el salario y la cotización si no vas a trabajar

¿Pueden los piquetes obligarme a faltar al trabajo? Esto dice el derecho a Huelga recogido en la Constitución

Confirmado por el BOE: si no puedes ir a trabajar porque los piquetes te lo impidan se prohíbe que tu empresa te quite el sueldo y te avala el artículo 30 del Estatuto de los Trabajadores

Huelga general del 11-N: ¿estás obligado a informar si faltas al trabajo y te pueden despedir por ello?